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 一、人事代理的内容:
 
根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和北京市有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务。
 
人事代理与用人单位的关系为:劳动主体为用人单位,劳动合同由用人单位签署,用人单位将人力资源工作中较为繁琐的人员调出调入手续、招工手续、法定保险缴纳、相关人事关系管理、集体户口落户、党组织关系接转等环节委托四达办理,集中精力从事人力资源部门的核心业务,从而最大限度的提高管理效率。各类人事档案的接转与管理,职称评定、公证、工龄审定等各项人事手续的办理,员工入职、离职的服务和管理,调解处理劳动争议和突发事件等等。
 
二、人事档案存档:
 
   服务对象:签署《人事代理协议》的各类单位。
 
   集体存档调入程序
 
1、单位人事管理人员到我中心开具商调函
2、持商调函到原档案所在地办理调动手续
3、单位人事管理人员持委托合同书及由存档个人填写的《履历表》到我中心办理调入手续
4、提交人事档案、人事关系(新参加工作人员:
       A、大中专毕业生须在我公司签署三方协议,后将档案调入。
       B、档案在街道再次就业人员,需办理招工手续,后将档案调入。)
5、四达工作人员审核人事档案、人事关系及参加工作手续;
6、人事档案编号入库;
7、集体存档调出程序
1)、存档人员到我中心社保部申请办理社会保险和住房公积金转出手续
2)、持单位同意调出信、新单位开具的商调函及身份证办理调出,同时转移党组织关系和集体户口。委托他人代办的须同时出示本人书面委托书及双方的身份证
 
   服务内容:根据双方签署的人事代理协议(委托存档合同),提供保存人事档案原身份、办理有关证明、社会养老保险统筹、职称等服务。

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